Prendre son congé parental par demi-jours : c’est possible. Mais quand précisément ? Voici ce que vous devez savoir.

Lorsque vous devenez parent, vous réalisez vraiment à quel point le temps est précieux. Le gouvernement l’a bien compris aussi. Voilà pourquoi il est désormais possible de prendre son congé parental par demi-jours. Vous avez ainsi la possibilité de mieux organiser votre temps et d’être encore plus présent auprès de votre enfant.

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Discutez-en avec votre employeur.

Contrairement à la formule à temps plein, à mi-temps ou à 1/5e, le congé parental par demi-jours n’est pas un droit automatiquement acquis. Vous devez en discuter avec votre employeur et vous avez besoin de son autorisation. Il est tenu de vous répondre par écrit - e-mail ou courrier - dans le mois qui suit votre demande. Lorsque vous avez reçu son autorisation, vous introduisez votre demande de congé parental à 1/10e via l’ONEM et le tour est joué. Vous pourrez profiter de votre enfant à la maison une demi-journée par semaine.

Des jours complets, des demi-jours ou une combinaison des deux formules ?

Chaque enfant mérite d’être heureux de la même manière. Voilà pourquoi le gouvernement vous donne la possibilité d’opter pour un congé parental qui correspond le plus possible à votre vie de famille. Vous trouverez les différentes possibilités ci-dessous. Vous pouvez donc facilement combiner des demi-jours avec d’autres formes de congé parental. Important : si vous souhaitez scinder votre congé parental en périodes distinctes, vous devez systématiquement introduire une nouvelle demande.


Toutes les formes de congé parental

Sous la forme de jours complets  
Pendant une période de 4 mois - interruption complète des prestations    Peut être scindé en période de 1, 2, 3 ou 4 mois
Pendant une période de 20 mois - interruption partielle de 1/5e Peut être scindé en périodes de 5, 10, 15 ou 20 mois
Sous la forme de demi-jours  
Pendant une période de 40 mois - interruption partielle de 1/10e Peut être scindé en périodes de 10 mois ou un multiple de 10 mois

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Vos allocations dans le cas d’un congé parental sous la forme de demi-jours.

Si vous optez pour un congé parental sous la forme de demi-jours, vous percevez une allocation mensuelle définie par la loi et identique pour tout le monde. Vous trouverez ci-dessous un récapitulatif de tous les montants mensuels en fonction de votre situation familiale :

Allocations d’interruption dans le cas d’un congé parental à 1/10e

Travailleur Montant par mois
Travailleur à temps plein < 50 ans € 43,16
Travailleur à temps plein < 50 ans qui cohabite avec un ou plusieurs enfants à charge € 58,04
Travailleur à temps plein de 50 ans ou plus € 64,74
Allocation majorée € 80,06

 


Les allocations familiales : à la mesure de ce dont votre enfant a besoin.

Le congé parental sous la forme de demi-jours vous offre la possibilité de passer plus de temps avec votre enfant tout en percevant une allocation d’interruption pendant les périodes où vous ne travaillez pas. Comme vous le savez probablement, la Flandre a mis en place un nouveau système d’allocations familiales, baptisé « Groeipakket ». Celui-ci reprend notamment la prime de naissance, la prime scolaire ou supplément d’âge annuel, les allocations mensuelles ainsi que des allocations supplémentaires. Si vous êtes affilié auprès d’un organisme de paiement agréé de ce « Groeipakket », vous recevez automatiquement tous les avantages auxquels votre enfant a droit.

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