Le crédit-temps : quel est le montant des allocations ?
Vous souhaitez réduire votre temps de travail et trouver un meilleur équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie privée ? C’est possible. Et, cerise sur le gâteau, vous touchez aussi une allocation lorsque vous optez pour un crédit-temps. Les montants sont fixes et dépendent de votre situation. Nous avons tout résumé pour vous afin de vous offrir un récapitulatif pertinent des différentes modalités.
Crédit-temps avec allocation : fonctionnement.
Le crédit-temps se décline sous différentes formes : à temps plein, à mi-temps ou à 1/5e. Vous avez la possibilité de le demander dès que vous avez atteint 24 mois d’ancienneté chez votre employeur. Tenez compte du fait qu’il ne s’agit en aucun cas d’un droit absolu dans les entreprises de 10 collaborateurs ou moins. Votre employeur doit alors donner son autorisation. Par contre, il s’agit d’un droit absolu dans les entreprises de plus de 10 personnes tant que vous répondez aux conditions. Si vous optez pour un crédit-temps, vous ne percevez plus de rémunération pendant les périodes où vous ne travaillez pas. Celle-ci est remplacée par une allocation d’interruption versée par l’ONEM.
Allocation de crédit-temps : les montants.
Vous trouverez ci-dessous le montant de l’allocation à laquelle vous avez droit si vous prenez un crédit-temps. Il dépend de votre âge, de votre ancienneté et de la formule choisie (temps plein ou temps partiel).
Moins de 51 ans |
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Temps plein |
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| moins de 2 ans d’ancienneté | Pas d’allocation, sauf si la demande suit l’épuisement de tous les droits au congé parental |
| 2 à 5 ans d’ancienneté | 462,32 euros brut - 415,49 euros net |
| Plus de 5 ans d’ancienneté | 616,43 euros brut - 553,99 euros net |
| Mi-temps | |
| moins de 2 ans d’ancienneté |
Pas d’allocation, sauf si la demande suit l’épuisement de tous les droits au congé parental |
| 2 à 5 ans d’ancienneté - isolé |
231,5 euros brut - 161,81 euros net |
| 2 à 5 ans d’ancienneté - non isolé | 231,5 euros brut - 191,51 euros net |
| Plus de 5 ans d’ancienneté - isolé | 308,21 euros brut - 215,75 euros net |
| Plus de 5 ans d’ancienneté - non isolé | 308,21 euros brut - 255,36 euros net |
| Crédit-temps à 1/5e | |
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Isolé |
196,44 euros brut - 127,69 euros net (162,76 euros net si vous avez au moins 1 enfant à charge) |
| Non isolé | 152,22 euros brut - 98,95 euros net |
Plus de 51 ans |
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À temps plein |
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| moins de 2 ans d’ancienneté | Pas d’allocation, sauf si la demande suit l’épuisement de tous les droits au congé parental |
| 2 à 5 ans d’ancienneté | 462,32 euros brut - 415,49 euros net |
| Plus de 5 ans d’ancienneté | 616,43 euros brut - 553,99 euros net |
| À mi-temps | |
| Isolé | 460,43 euros brut - 381,47 euros net |
| Non isolé | 460,43 euros brut - 299,28 euros net |
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Crédit-temps 1/5e |
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| Isolé | 258,09 euros brut - 167,76 euros net |
| Non isolé | 213,87 euros brut - 139,02 euros net |
Crédit-temps sans allocation ? C’est aussi une possibilité.
Si votre employeur refuse votre demande de crédit-temps ou si vous avez déjà utilisé cette formule, il vous reste une possibilité de réduire votre temps de travail et de vous offrir plus de temps à vous et à vos enfants : le crédit-temps sans motif. Celui-ci est en fin de compte un congé non rémunéré qui nécessite l’autorisation de l’employeur. Dans ce cas, votre contrat de travail est temporairement suspendu jusqu’à ce que vous repreniez vos activités professionnelles. Contrairement au crédit-temps avec motif, l’ONEM ne vous verse pas de revenu de remplacement.
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