Quels sont vos avantages en tant que parents indépendants?

Toutes les mamans ont droit à une prime unique, la prime de naissance, suivie des allocations familiales mensuelles. Vous ne devez pas attendre la naissance de votre enfant pour obtenir la prime de naissance, elle peut être demandée 2 mois avant la date prévue d’accouchement.

 

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Les mamans indépendantes aussi, ont droit au congé de maternité : 12 semaines de repos bien mérités composés d’une partie obligatoire et d’une autre facultative. 3 semaines avant la date présumée d’accouchement, dont une obligatoire, et 9 (ou 10 semaines en cas de naissance multiple) après la naissance, pour profiter pleinement de votre bébé. Les femmes indépendantes peuvent prendre leur congé de maternité en temps partiel. Cela signifie que vous pourriez très bien continuer à travailler de manière réduite tout en passant du temps avec votre petit ange. Pendant cette période, la maman indépendante pourra bénéficier d’une indemnité de maternité.

Le premier trimestre après l’accouchement, vous êtes exemptée des cotisations sociales. Par contre, vous conservez tous vos droits sociaux, c’est-à-dire votre droit aux allocations familiales, à la pension de retraite légale, à l’assurance maladie, …

A la naissance de bébé, si vous avez déjà reçu votre prime de naissance, il n’est plus nécessaire de demander les allocations familiales, le paiement s’effectuera automatiquement. Chaque mois, vous recevrez un petit coup de pouce financier pour que votre enfant grandisse dans les meilleures conditions. C’est un montant fixe avec une prime de rentrée scolaire qui varie en fonction de l’âge de votre enfant.

Votre caisse d’assurance sociale vous offre également 105 titres-services gratuits. Ces chèques peuvent être utilisés pour des services d'aide ménager comme le nettoyage, les courses ou encore pour l’aide aux déplacements. De cette façon, vous pouvez passer plus de temps avec votre enfant.

En savoir plus sur les allocations familiales

Jetez un œil sur le site de nos partenaires :

Liantis Group S Easypay

KidsLife

Congé parental

Les papas et les co-parents ne sont pas laissés pour compte. Si vous travaillez comme employé, vous avez droit à 10 jours complets ou 20 demi-jours de congé parental ou congé de paternité. En tant qu’indépendant, c’est un peu différent, vous choisissez quand vous prenez votre congé parental. Vous pouvez le prendre jusqu’à 4 mois après la naissance. Les jours où vous ne travaillez pas, vous avez droit à une indemnité octroyée par votre caisse d’assurance sociale. N'oubliez pas d’en faire la demande bien à temps.

La vie des indépendants peut parfois être mouvementée, alors si vous ne pouvez pas quitter votre entreprise pendant 10 jours, ne vous inquiétez pas! Vous avez toujours droit à huit jours de congé complétés par 15 titres-services gratuits.